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气液增压缸企业办理劳动该交给技术人员吗?

编辑:巴黎人厂家 澳门巴黎人赌场:www.pwtca.com 点击:115 次

在气液增压缸、自动化设备行业,相对来说对技术的要求要多一些,相同的产品不同的制造工艺对加工时间、加工品质和制造成本有很大的区别,可是懂技术的人一般不太会办理,会办理的又不懂技术,如何才能让办理与技术相结合?专业的技术人员与办理人员在办理上又会存在一些什么样的区别呢?
 
一般来说在气液增压缸、自动化设备行业,办理人才大都是从专业技术人才成长起来的,所谓“专而优则管”。为了更好地成长为一个办理人才,下面谈谈专业技术人才与办理人才的一些差异。  
 
1、劳动时考虑对象不同: 气液增压缸专业技术人才考虑劳动的对象首要是“物与事”,首先想到这劳动如果自己做,将会是什么样的情况;办理人才面对劳动的对象首要是“人与事”,想的是让谁来做这劳动合适,让别人做事;所以,巴黎人增压缸企业杨总说一个人要做办理者,就要培养对人的兴趣,看到人要乐于与人打交道,处理人的问题不能畏难,以前有说的“书白痴”做专业人才是非常好的,但做办理人才就需要做挑战与适当突破。
 
2、考虑劳动立足点不同:气液增压缸专业技术人才做事的立足点是按“真理观、科学观”,所以,专业技术人才较真、追求局部最优,但在人的事情上不能较真;而办理人才做事的立足点是按“灰度观、艺术观”,办理人才要有大局观,在处理人的问题上要有适当的弹性,即要关注人的感受。 
 
3、对规章准则实行的尺度不同: 气液增压缸专业技术人才大都追求的是公平第一;而办理人才追求的则是效果第一,公平第二。  
 
4、能力要求不同: 气液增压缸专业技术人才是技术专业能力第一;而办理人才是人际能力第一,专业技术能力第二,还要具备一些其他的宽泛常识与能力,如财政与营销的一般常识。
 
5、对成就的感悟不同: 气液增压缸专业技术人才渴望自己获得成就感,所谓:“工程师最渴望的是给自己建立一座丰碑”;而办理人才则不能想着自己的成就感,而要带给部属成就感,敬重他们,认可他们,欣赏他们,让他们觉得自己是有能力的。一个人领导的位置越高,越要忍受寂寞与孤独,将外在的成就感转化为内心的成就感,不与部属去抢功。
 
6、情感韧性不同: 气液增压缸专业技术人才“脸皮薄”,而办理人才则要“脸皮厚”,能经受得住表扬,受得了批评,更受得了委屈与挫折。所以,生活中太好面子的人从特质上来说更象是专业技术人才。  
 
7、与人际交往态度不同: 气液增压缸专业技术人才是外方内方,而办理人才则要外圆内方。外圆内方的含义是原则不变、结果不变,而采用的方法与过程是可变通的,不是拘泥于细节的。

了解这些不同,也许能对气液增压缸、自动化设备行业的办理提供帮助。

 
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