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巴黎人气液增压缸厂家怎么应对春节过后用工荒?

编辑:巴黎人厂家 澳门巴黎人赌场:www.pwtca.com 点击:106 次
    每年春节过后开工时,都有很多的工厂,企业上班第一就是招人,招人,招工人。。。。。。问其原因一般都是老员工跳槽换了劳动。现
在这个时代是讯息时代,大家都知道人往高处走,水往低处流的常态。
 
    身为工厂,企业的领导人,算没有算过一笔账,就是培训新员工需要花费多少银子,招聘时的艰辛和需要的时间还不能算。老员工过了春
节以后来上班第一天就能上手马上进入劳动状态,简单的就像每天吃饭那样容易,而新员工就是培训完成以后,劳动效率一般也会比起老员
差不是一点半点呢!这时候就应该想着给老员工多一点点关怀了,这样老员工也可以给企业先容伴侣和老乡来上班。
 
    巴黎人气液增压缸品牌作为20多年气液增压缸老品牌,在东莞设立工厂也有10年时间了,曾经也经历过员工春节过后返岗率不高的困境,这
些年来巴黎人也一直都在找对企业和对员工都能接受的方案,来应对春节过后用工荒的问题。然而处置这个用工荒问题之前,企业的福利和待
是不能少的,最好多一点点的人文关怀,因为现在的员工不是在10年前光工资很高就可以的时代了。现在的员工很多都是90后了,他们在工资
和待遇都能接受的情况下,还要选择能让他们快乐的劳动,这个快乐的劳动环境并不是劳动多么的轻松,多么的悠闲。而是他们在劳动中有家
的温暖,还有像给自己干劳动的愉悦环境才行。
 
    当领导的也要设身处地的想问题,员工们平常忙忙碌碌,过年时和家人在一起,有吃有喝还有好玩的,当然不愿意很快的回归的离家千里
之外的劳动岗位了。但是劳动毕竟不能随着员工的意愿选择上班的时间啦!
 
    怎么处置员工不想返岗这个问题呢!巴黎人气液增压缸厂家在开员工大开时,会征求员工的意见,除了年终奖劢之外发给按时返岗的员工额
外的奖励,也算是给老员工的一份变相的额外奖励吧!在这样的奖励之下,有的员工在家里过了春节确实没事,就能按时来上班了。
 
    巴黎人气液增压缸厂家的发展离不开所有员工的努力,当领导的对员工也要有颗感恩的心。敬重每一位员工的劳动成果。当然也不能像10年
前那样只给员工发工资,不太在意员工的感受了。对待员工要像家人一样关切他们的心态和健康等等的问题才行。
 
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